کد رهگیرى این فرم: P118-F163-U0-N418170
|
[ چاپ فرم ]
|
|
مرکز آموزشی درمانی آیت الله موسوی
همکار گرامی با سلام: لطفاً با پاسخگویی به سوالات ذیل ما را در جهت شناخت بیشتر از مسائل مرکز یاری فرمائید. با تشکر دفتر مدیزیت کیفیت مرکز
|
|
|
1
|
دراین مرکز آرمانها ، ماموریتها ، اهداف وارزشها به روشنی مشخص می باشد .
|
|
2
|
رویه ها ومقررات بموقع به اطلاع تمام کارکنان می رسد.
|
|
3
|
درتنظیم وتدوین اهداف سازمان مشارکت داده می شوم .
|
|
4
|
دراین مرکز به هرکس اجازه داده می شود تانظرش رابرای پیشرفت امورمطرح کند .
|
|
5
|
سرپرستم دربهبود عملکرد من مؤثراست و به مشکلات کاری من رسیدگی می کند .
|
|
6
|
سرپرست من مستمراً درطول سال مرا ازنقاط قوت وقابل بهبود آگاه می سازد .
|
|
7
|
سرپرستم درمواقعی که لازم باشد ازمن حمایت می کند .
|
|
8
|
سرپرستم درانجام وظایفم به من آزادی عمل می دهد.
|
|
9
|
آموزشهای پیش بینی شده جهت کارکنان باتوجه به نیازهای آنان تعیین می شود .
|
|
10
|
اگراحساس کنم که نیازبه دوره آموزشی خاص دارم ، بیمارستان امکان برگزاری آن رافراهم می آورد
|
|
11
|
درموقعیت فعلی امکان ترقی برایم وجوددارد .
|
|
12
|
انتصابات درسازمان مطابق بامقررات وصلاحیت افراد صورت می گیرد .
|
|
13
|
امنیت شغلی در مرکز وجوددارد .
|
|
14
|
دریافتی من برابرارزش کاری است که انجام می دهم .
|
|
15
|
حقوق ومزایای دریافتی من درمقایسه باسایرهمکارانم مناسب است .
|
|
16
|
دراین مرکز مابین کسی که خوب کارمی کند باکسی که کم کاری می کند تفاوت قائل می شوند .
|
|
17
|
تشویق وتوبیخ کارکنان دراین بیمارستان براساس ملاک شخصی صورت می گیرد .
|
|
18
|
پست سازمانی من متناسب باتحصیلات ومهارتهای شغلی ام است .
|
|
19
|
محیط کارم ازلحاظ عوامل بهداشتی وفیزیکی (نور، سروصدا، دماومواد شیمیایی ) دروضعیت مناسبی قراردارد.
|
|
20
|
این مرکز امکانات رفاهی مناسبی رابرایمان فراهم کرده است .
|
|
21
|
وضعیت سرویس رفت وآمد ازمنزل به محل کار وبرعکس مناسب است .
|
|
22
|
وضعیت ارائه خدمات درغذاخوری (کیفیت – کمیت – زمان ونحوه سرویس دهی و... ) مناسب است .
|
|
23
|
همکارانم تجربیات خودرابه من منتقل می کنند .
|
|
24
|
ازنحوه ارزشیابی کارکنان وانتخاب کارمند نمونه رضایت دارم .
|
|
25
|
ازمقررات ارزیابی عملکرد سالیانه رضایت دارم .
|
|
26
|
لطفا هرگونه نظر ،پیشنهاد و یا انتقاد خود را مقروم فرمائید.
|
|
|
|
|
|